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职员工资表能反映企业支付给职员包括基本工资、加班工资、津贴、补贴、奖金、代扣个人所得税和罚款等工资待遇的具体情况；是企业支付给职员各项工资等的有效凭据，是企业作为计算企业成本的凭据，也是企业与职员发生劳资纠纷时的重要证据；更是企业是否履行为职员代扣代缴个人所得税这一法定义务的重要依据。

为此，企业应慎重对待职员工资表。如工资表有体现职员出勤情况的，应认真填写每个职员的实际出勤天数；并客观填写工资的发放时间以及职员基本工资、加班工资、津贴、补贴、奖金、各种福利待遇、代扣个人所得税和罚款等具体数额，以此也方便职员核对乃至确认自己工资构成等的具体情况。

( 提供者: 张 其 水 )